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团筑北京团筑举动公司员工说
北京郊区适合小型聚会团筑集
团筑行径总有人告假那是由于
什么样的公司“才”需求团修
团筑是什么有趣
企业需不须要团筑培训
身手部分该奈何实行团队创立
公司团修员工措辞北京团修举
北京着名的周边团筑拓展举止
这绝对是北京最适合团修开
团建活动总结书 篇一:团建总结报告 XX 广深同事团建活动总结 为了感谢各位同事几个月以来对公司工作作出的努 力和贡献,也为了促进广深两地同事之间的交流,加强两地 团队之间的沟通对接、增进友谊、增强团队凝聚力,广州和 深圳分公司于 XX 年 10 月 18 日-19 日组织开展了深圳西冲团 建旅游活动。 本次活动时间为 2 日游,参与人员为 34 人,总经费 12880 元,实际消费 15169 元(具体行程内容和费用明细参考行程 安排表,经过沟通广深两地平摊多余费用),活动内容为深 圳西冲特色游,有快艇游览、BBQ、野战拓展游戏等,本次 活动实行广深同事混住方式来加深了两地同事的了解交流, 在游戏环节举行了既有竞争对抗性又有统一合作性的游戏 使得两地的同事更加和谐融洽地玩乐在一起,并采取输赢奖 罚规则提高同事的参与性。当然,活动过程也有出现一些细 节不完善的地方,作为活动组织者,现总结如下: 一、在立项决策方案选择上出现多次更改,虽然有客观 原因存在,但主要原因在于组织者和相关策划者沟通方面没 有充分导致决策方案的主题方向不明确,最终没有在规定的 时间内落实活动的方案; 二、旅游活动通知时间延迟,,应于活动前三天给同事 发布旅游通知,以便同事做相关调整,在旅游活动前应该进 行一次面对面的总动员,让大家都知道时间和活动内容; 三、活动行程安排比较紧凑,在团队活动过程中尤其是 BBQ 游戏环节相对比较松散,组织者和相关策划人员没有很 好的统一安排,导致节目的不连贯性; 四、费用没有控制好,消费过程中出现临时性消费情况, 导致部分预算超支现象,其原因是组织者思想不稳定,对一 些消费情况了解不清晰; 五、活动过程中安排拍照太少,应该组织两地同事进行 一些活动照片的拍摄,可用于公司企业文化宣传等用途; 本次团建旅游活动总体来讲比较顺利,从开始立项到执 行结束,都充分体现了广深两地同事互帮互助的团结精神, 在整个活动过程,各位同事的极力配合使 得整个活动能得以圆满结束,作为活动组织者的我感到 非常欣慰,希望下次有机会能把团建活动举办得更加完美精 彩。 附录: 1、 《广深员工团建活动时间与行程安排(10 月 18-19 日)》 2、“逢 7 必过”游戏奖励名单:黄婷婷(4 张)、黄道鹏 (4 张)、杨德军(4 张),蔡斌(1 张)、王克(1 张)、方诚 佳(1 张)、张扬(1 张)、李远清(1 张)、龙才荣(1 张) 篇二:团建活动总结 团建活动总结 6 月 29 日早晨八点,在领导的安排下,我和公司四十 多名同事准时从公司出发,开始了为期两天的拓展培训活动。 开始的时候我以为和以前一样是出去游玩两天,活动开始后, 我发现此次是以团队建设为目的,并不像以前那么简单。 回想团队建设中的点点滴滴,活动中给我印象较深刻的 两个项目是“信任背摔”和“盲人方阵”。首先说下“信任 背摔”,毫无疑问,就是站在距离地面一米多的平台上,背 朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人墙的 同事都很认真,可是当我站在平台上时,还是有点紧张,平 台随着我上去不停抖动,深呼吸后,随着同事“3、2、1” 的喊出,我倒了下去。 “信任背摔”这个项目整体来说还算顺利,通过这个游 戏,我深刻的感受到信任与被信任的重要性,只有足够的信 任自己的团队,倒下来的时候身体才会笔直,笔直倒下不但 可以减轻下面同事的负担,对自己也更安全些。由这个游戏 延伸到工作生活中,我们也应该做到足够的信任对方,不管 是同事还是朋友,同时也要尽力做到让团队信赖自己,才能 够出色的完成某些任务。 “盲人方阵”—首先教练为我们介绍了“盲人方阵”的 规则,参加此项目的所有成员都带上眼罩,然后找到绳子, 把绳子做成一个正方形,过程中不可以相互说话。我们讨论 了一小会,简单说了那些肢体语言代表前后左右,怎么把绳 子抻成正方形。带上眼罩后,教练把要求改成了等边三角形。 游戏开始后,我摸索着向前走,有人把绳子递到了我手上, 可是我很快发现自己被绳子绕住了,一小会后有人拍我的手 让我松开绳子,把绳子理好,接下来我就是服从安排。四十 分钟后我们摘下了眼罩,总体来说是三角形,只是某些地方 有些弧度,是因为我们手中的绳子握得太紧了。 通过这个项目,首先我感受到协作的重要性,在我们有 共同目标的情况下,不管是领导者还是被领导者都应该站在 自己的位置,朝着我们的目标努力,千万不能都坚持自己的 立场,去玩了几天感触惠东吉隆和黄埠感,那样只会被绳子缠绕,就像游戏刚开始那样。其次, 我的感受是不管做什么都应该把握适当的度,有些事情抓的 太紧只会适得其反。如果最后的我们除了三个角上的成员, 别的都只是轻轻的把手放在绳子上,那我们的成果会更 完美。所以平时不管是领导和员工之间,还是大家相互 合作的时候,都要在对方遵守规则的基础上,给予适当的空 间。再次,我觉得客户也好,平时发生的任何事情也好,都 会随时发生变化,所以我们无论做什么事情,都不能太死板, 要学会随机应变。总之,一个团队无论做什么都应该做到一 个规则,一个说法,一种态度,合作共进。 活动中,我记忆比较深的错误有两次,第一:在“急速 60 秒”中,有一次只翻牌,忘记给教练,我这样的失误不得 不让下一位成员又把我做的事情重复一次,浪费了团队的时 间;第二:在“团队沟通”项目中,我没能将自己得到的信 息正确传达,因为没有遵守规则,传给下一位成员时丢掉了 小数点。 我的错误让我得到的教训是:无论做任何事情, 都需要时刻要保持注意力集中,牢记规则,违背规则只会给 自己的团队带来不必要的损失。 这次团建活动是我毕业以来,第一次参加这样的活动, 我深刻的感受到凝聚力的重要性,正像我们的口号一样—— 团结协作,谁与争锋!相信这次活动会让我受益终生,我也 深信我所在的公司会在大家的共同努力下蒸蒸日上。 篇三:团建活动总结书 团建活动总结书 一、活动目的:聚餐 二、活动时间:XX 年 11 月 17 日 19:00~21:00 三、活动地点:学习 班级人数:31 人 应到人数:3
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员工挟恨公司团修还要做肢体接触的逛戏 网友:
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